首页 > 新闻动态 >  

新闻动态
NEWS

仓库管理经理谈工作真的像所想像的那样简单?

添加时间:2014-3-14 13:36:06 点击量:

  仓库管理工作真的像所想像的那样简单——用手多过用脑吗?在仓储经理的眼中显然不是这样。

  “千万别小看了管理。现在这些知名企业的仓库面积动辄就有数万平方米,而且很多还要用高科技信息化进行管理,就算是作为一个普通的管理员,要求也非常高。所以,企业在招聘的时候,不但要求相关人员有至少5年的从业经历,而且还要求应聘者拥有‘上万平米仓库的管理经验,能够领导百人以上的团队’,这实际上已经超出了很多从业人员对于仓储工作的想像。”说这番话的,是一家生产企业的仓储经理张全。

  作为一个在仓库摸爬滚打了10年的“老人”,张全最近也经常被一些猎头公司“骚扰”,有些开出的价码还相当诱人。“当初很多人都劝我离开仓库,做一些看起来更轻省,‘性价比’也更高的工作。但是我始终没有动摇,而且一呆就是10年。现在能被猎头‘瞄上’,也算是对我10年仓库生涯的一种安慰吧。”张全笑言。

  调整心态方有可为

  看到越来越多的新人开始将注意力转到仓库、仓储领域,他在欣慰的同时,更希望通过分享自己的从业经验,让这些年轻人在未来的职业生涯中少走弯路。“本来读书的时候专业并不是物流,跟仓库更是‘八杆子打不着’,可因缘际会做这行,而且一做就是10年。

  在他看来,一些人之所以会觉得仓库里的工作技术含量低,主要是因为仓储岗位,从操作层面上来讲确实相对比较简单。“毕竟经常用到的操作就那么几种,熟悉了之后是会觉得提升的空间乏善可陈。可实际上,真正接触久了就会发现,仓库工作既多且杂,可以说是千头万绪,要想做到不出问题并非易事。”

 

  从基层技术员、现场管理员、库房管理,一步步做到仓库主管、仓储经理,张全可谓是“久经考验”。但是即便是这样,在日常的工作中,他仍然不敢掉以轻心。“等自己真正做到管理岗位才发现,物流流程要想做好,难度比想像中要大得多。回想自己负责物流的这几年,曾因为库房盘点瞒报受到总部的批评,也曾因为员工违规操作出现过问题,可以说是‘险象环生’。”面对这样的现状,需要的是积极调整自己的心态,认识到有些事情做与不做,用心做还是不用心做的结果截然不同。“我想提醒一些刚入行的年轻人,既然干了仓储这个行当,与其把时间浪费在无谓的牢骚上,还不如沉下心来,用心把手头的工作一点点做好。要相信,功夫下到了,总会有回报。”

 

  收入机会辩证看待

  对于每个职业人来说,收入的多寡无疑是一个很重要的考虑因素。而仓储人员的待遇相对较低在物流行业又是一个不争的事实,这也是很多人在仓储物流岗位上呆不长的原因之一。这一点,对于参加工作就没有离开过仓储的张全,自然也是有着切身体会的。

  虽然自己的第一份工作收入相当微薄,但张全却始终认为他从中得到的收获最多,受益也最大。因为在那个平台上,他遇到了自己职业生涯中的“贵人”——一位公司的前辈。在这位“师傅”的教导和带动下,他完成了从学生到职业人的转变,也同时从一个仓储的“门外汉”成了内行。“能够有一个具有一定专业能力,能够对你言传身教的前辈,教你专业知识,同时帮你分析和规划职业道路,这些东西远远比一份高薪重要得多。”张全这样提醒一些正忙于找工作或者急于换工作的年轻人。

  同时,他也告诫那些在收入问题上心存抱怨的仓储从业人员,与其牢骚满腹,倒不如下点功夫,花些心思来提高自己的能力。这样在机会来临时,物流信息化论文才能有足够的实力抓得住、抓得稳。

 

  职业生涯早做规划

  “我刚工作的时候并没有清晰的职业规划,每一步似乎都是被别人拽着往前走,自己争取的很少。现在的年轻人有不少已经意识到了职业规划的重要性,也积极主动得多。”张全觉得,职场新人来说,职业规划是重要且必要的。而作为一个曾经在这方面“吃过亏”的人,张全提醒说:“也许要求新人刚参加工作就有明确的发展定位,可能比较难,但在工作两三年之后,就应该有意识地进行职业规划了。”在提醒“后辈”的同时,张全也在思考着自己今后的发展方向。最近,他将目光转向了物流系统规划、咨询和培训这一崭新的领域。“其实,职业规划说起来简单,可是真正要做好,还是要弄清楚自己的兴趣和能力,我也正在摸索中不断前进。”张全告诉记者。

  

 

      具体怎样才能有效的做好管理工作?详情http://www.gjprj.cn/news1.asp?id=4320