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不经思索的行动在企业管理中最要不得

添加时间:2013-5-13 点击量:

有很多企业的管理者都会这样要求自己的员工:要做,关键是要做。的确,在企业的管理中经常出现光说不做的现象,平时说话的时候往往道理一大堆,但是到了真正要做的时候,不是不知道怎么下手就是事情却做得一塌糊涂,这也就是人们平常所说的,光说不干型人才,这对企业的发展都是有着很大的阻碍作用的,这样的人在企业中是要不得的,而还有另外的一种人才,也需要管理者好好的斟酌一下,这就是不善于思考,典型的,下面说一个小故事来为大家好好的解释一下,这种员工的问题到底是出在什么地方。

 


老板的秘书有点问题出去办事情了,但是老板现在却有一个非常紧急的事情,只见他拿着一份文件走到站在碎纸机前,对一个年轻的职员说道:“现在我有一个非常紧急的事情,这个亿是非常机密而且重要的文件,但是我的助手刚才出去了,你会用这个嘛?”“那这个当然是必须的了。”说完他接过来文件,打开了机器,把纸塞进去,直接按下了开始键。

 

这个时候,老板看着文件慢慢的消失在碎纸机里,很严肃的说到,“不错,不错,只不过,我仅仅是需要复印一份罢了。”恐怕看完这个小故事,大家都是有点感悟的,虽说仁者见仁智者见智,那我就说一下自己的看法,我认为这可以充分的反映出看待问题就是需要思考。很多人在接到上级的指示之后,往往连脑筋也不动一下,直接就开始干了,表面上这个人的执行力很好,但是效果呢?效果却并不一定好,原因就是在没有理解的情况下就开始行动,结果除了失败而就是失败了,而说的残酷一点,出现这样的问题一点儿也不值得同情,因为是自己的脑袋太懒了!所以说,企业所需要的不但是执行力好的职员,更需要的是愿意思考然后肯行动的职员。