官方网店不经思索的行动在企业管理中最要不得
添加时间:2013-5-13 点击量:
有很多企业的管理者都会这样要求自己的员工：要做，关键是要做。的确，在企业的管理中经常出现光说不做的现象，平时说话的时候往往道理一大堆，但是到了真正要做的时候，不是不知道怎么下手就是事情却做得一塌糊涂，这也就是人们平常所说的，光说不干型人才，这对企业的发展都是有着很大的阻碍作用的，这样的人在企业中是要不得的，而还有另外的一种人才，也需要管理者好好的斟酌一下，这就是不善于思考，典型的，下面说一个小故事来为大家好好的解释一下，这种员工的问题到底是出在什么地方。
老板的秘书有点问题出去办事情了，但是老板现在却有一个非常紧急的事情，只见他拿着一份文件走到站在碎纸机前，对一个年轻的职员说道：“现在我有一个非常紧急的事情，这个亿是非常机密而且重要的文件，但是我的助手刚才出去了，你会用这个嘛？”“那这个当然是必须的了。”说完他接过来文件，打开了机器，把纸塞进去，直接按下了开始键。
这个时候，老板看着文件慢慢的消失在碎纸机里，很严肃的说到，“不错，不错，只不过，我仅仅是需要复印一份罢了。”恐怕看完这个小故事，大家都是有点感悟的，虽说仁者见仁智者见智，那我就说一下自己的看法，我认为这可以充分的反映出看待问题就是需要思考。很多人在接到上级的指示之后，往往连脑筋也不动一下，直接就开始干了，表面上这个人的执行力很好，但是效果呢？效果却并不好，原因就是在没有理解的情况下就开始行动，结果除了失败而就是失败了，而说的残酷一点，出现这样的问题一点儿也不值得同情，因为是自己的脑袋太懒了！所以说，企业所需要的不但是执行力好的职员，更需要的是愿意思考然后肯行动的职员。
